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沙钢新闻
发布日期:2024-03-21 13:53:34
示范引领!一场“双向奔赴”的改革实践

日前,2024年全省机冶石化系统工会工作会议在扬州召开,会上表扬了一批产改先进单位,沙钢获评产业工人队伍建设改革示范引领单位。

作为全省产改项目试点单位,近年来,沙钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将产改工作纳入企业发展战略,坚持以党建为引领、以素质为核心、以服务为保障,团结凝聚起一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。企业与职工“双向奔赴”,推动产改不断向纵深发展、取得新的实际成效。

党建引领,铸牢“钢之魂”

秉承“党建也是生产力”理念,沙钢在全面深化“党建绩效管理”基础上,结合“党政同责”原则,在生产一线建立200多个党小组,把班组建设与党建有机结合、互融共进,同时通过“双推双培”将生产经营骨干和劳动模范培养成党员,把基层党员培养成条线骨干和劳动模范,职工政治地位明显提升,理想信念更加坚定。

集纳独特的红色和工业资源,企业建设了“初心如磐”沙钢党建馆,并通过党校专家授课、红色见学、红色观影、党的知识竞赛等系列活动,教育引导广大职工干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

赋能成长,强健“钢之体”

聚焦产业工人技能水平和综合素质提升,沙钢着力打造职业生涯成长平台、技能评定晋升平台、员工创新创效平台、职业技能比武平台“四大平台”,赋能职工成长成才。

打破职业技能等级与专业技术职务界限,构建纵向发展、横向互通的职工职业成长“四通道”,年均组织 200 多个工种内控技术技能等级评定,依托行业、省市级职业技能等级认定站自主开展焦化、炼钢、轧钢等27个职业54个工种的国家职业资格认定。

此外,充分利用各级技能大师、劳模工匠大师工作室等平台,技能培训、岗位练兵、比武竞赛三位一体的竞赛机制,创新实施竞聘上岗、轮岗交流、挂职锻炼、专项培养等制度,打造人才出彩“赛马场”,助力一线职工“破土冒尖”,向“技能型”“智力型”加速转变。

增进福祉,凝聚“钢之力”

秉承“发展依靠职工、成果惠及职工”的理念,着力构建职工与企业命运共同体。

开展“总结评比”,大力表彰先进集体和个人,年发放各类奖励超千万元。打造“劳模先进事迹宣讲”品牌活动,落实疗休养等劳模礼遇,营造了劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

健全职工服务体系,精准把握不同专业、不同岗位、不同经历职工对美好生活的差异化需求,精准施策、精准服务,倾力打造定向帮扶、健康体检、子女入学、婚恋交友、廉租住房、温馨公寓以及四季送“恒温”等品牌工程,大力推进智能化升级、“四班制”生产、全员社保,为职工创造更好的工作环境和工作氛围,让广大职工能够安心工作、体面劳动,幸福感更加充足、更可持续。

奋楫扬帆风正劲,“产改”赋能启新程。沙钢将继续深入推进产业工人队伍建设改革,从“服务化、体系化、品牌化、创新化”等方面入手,通过一项项务实的举措、一系列鲜活有效的探索,集聚起广大产业工人的澎湃动能。

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